enfrplISO 9001:2015 ISO 13485 SA 8000
enfrplISO 9001:2015 ISO 13485 SA 8000

RGPD

Sur la base des dispositions du règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016. relative à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, et abrogeant la directive 95/46 / CE, nous tenons à vous informer que:

 

  1. L’administrateur des données personnelles est:

“FAB-STYLE SP. Z O. O., dont le siège est à ul. PORCELANOWA 2F, 49-130 TUŁOWICE.

Coordonnées: numéro de téléphone: +48 774033100

  1. Traitement des données en dehors de l’EEE

Les données personnelles ne seront plus transférées en dehors de l’Espace économique européen («EEE»).

  1. Les données personnelles sont mises à la disposition de prestataires de services externes, dont les services Fab-Style Sp. zoo. utilisé, par exemple par les fournisseurs de services informatiques. Les destinataires de données indiqués ont un accès limité aux données personnelles dans la mesure et pour des motifs justifiés nécessaires à la fourniture de services.
  2. Veuillez noter qu’en raison du fait que nous traitons des données personnelles, les personnes concernées ont les droits suivants à chaque étape du traitement des données:
  • le droit d’accéder aux données et informations concernant la finalité et l’étendue de leur traitement
  • le droit de rectifier les données, de limiter leur traitement et de les transférer
  • le droit de supprimer des données («le droit à l’oubli») et de s’opposer au traitement des données personnelles, à condition qu’il n’y ait pas de motifs légitimes valables pour le traitement, l’emportant sur vos intérêts, droits et libertés
  • le droit de retirer le consentement, à condition que le retrait du consentement n’affecte pas la licéité du traitement qui a été effectué sur la base du consentement avant son retrait
  • le droit de déposer une plainte auprès de l’organe de contrôle dans le domaine de la protection des données personnelles (Office pour la protection des données personnelles, www.uodo.gov.pl))
  1. Catégories de personnes dont nous traitons les données:
  • Catégorie: destinataires d’informations marketing et commerciales
  • Catégorie: Clients, fournisseurs et leurs employés et associés
  • Catégorie: candidats au travail et à la coopération
  • Catégorie: Employés

 

Destinataires des informations marketing et commerciales

1. Finalitédutraitement:fournir des informationscommerciales et autresinformationsliéesauxactivités de Fab-Style Sp. zoo.. La basedutraitement:oconsentementexprimésansambiguïté et volontairement par la personneconcernée(RGPD, article 6, paragraphe 1, lettre a); le traitementestnécessaireauxfins des intérêtslégitimespoursuivis par l’administrateur (RGPD, article 6, paragraphe 1, lettre f).

2. Catégories de données:nom et prénom, employeur, fonction, adresse e-mail;

3. Temps de traitement:lesdonnéespersonnellesseronttraitées par nous à partirdu moment où le consentementestdonnéjusqu’auretraitduconsentementoujusqu’à ce que la personnedemande la mise en œuvre de l’un de sesdroitslimitantounousobligeant à arrêter le traitement de sesdonnéespersonnelles;

4. Source d’obtention des donnéespersonnelles:directement de la personneconcernéeClients, fournisseurs et leursemployés et associés

1. Finalitédutraitement:pourl’exécution de l’objetducontratconcluentrel’administrateur et la personneconcernée,pourl’accomplissement des demandes de la personneconcernéeprésentéesavant la signatureducontrat,pourl’octroi et la mise en œuvre des garantiesapplicables à l’objetdumarché,pour la protection des intérêts de la personneconcernée et / ou de l’administrateur, en cas de réclamationsliées au contrat en coursd’exécution,pourlescontactscommerciauxconcernantlesfuturscontrats / commandespotentiels,sur la garantie de la conformité de l’administrateur des donnéespersonnellesaveclesréglementationsfinancières, comptables et fiscalesapplicables;

2. La basedutraitement:pouruncontratconcluavec la personneconcernéeou la nécessité de prendre des mesures à la demande de cettepersonneavant de signer le contrat (RGPD, article 6, paragraphe 1, point b),pourlesobligationsincombant à l’Administrateurrésultantdudroitapplicable, y comprisdudroitcomptable (RGPD, article 6 (1), lettre c),o le traitementestnécessairepourprotégerlesintérêtsvitaux de la personneconcernée (RGPD, article 6 (1) (d)),le traitementestnécessaireauxfins des intérêtslégitimespoursuivis par l’administrateur (RGPD, articl99e 6, paragraphe 1, lettre f),noustraitonslesdonnéespersonnelles des employés et des associés de nos sous-traitantsconformément à nousconfier ces données par leursadministrateursauxfins des finalitéssusmentionnées (RGPD, article 28);

3. Catégories de données:personnesphysiquesexploitantuneentreprise: nom et prénom, nom, adresse et coordonnéesd’enregistrement NIP, numéro REGON de l’entreprise, fonctionourôledansl’organisation et coordonnées;

4. Temps de traitement:lesdonnéespersonnellesseronttraitées par nousjusqu’àl’expiration des garantiesfourniesoujusqu’àl’expiration des obligationsdécoulant de la loiapplicable (la période la plus longues’applique);

5. Source d’obtention des donnéespersonnelles:directement de la personneconcernéeCandidats au travail et à la coopération

1. Finalitédutraitement:effectuer le processus de recrutementd’uncandidatpourun poste donné;

2. La basedutraitement:pour le traitementestnécessaire de prendre des mesures à la demande de la personneconcernée (candidat) avant de signeruncontrataveccettepersonne (RGPD, art.traitementestnécessairepourremplir ’obligationlégale qui incombe à l’administrateur (article 22 ducodedutravail et §1 durèglementduministredutravail et de la politiquesocialedu 28 mai 1996 sur l’étendue de la conservation de la documentation par lesemployeurs en matière de relation de travail et lesmodalités de conservation des dossierslesdonnéespersonnelles de l’employé (RGPD, article 6, point 1, lettre c),o la personneconcernée a consenti au traitement de sesdonnéespersonnellesdansunouplusieursprocessus de recrutementspécifiques (RGPD, article 6 point 1 lettre a, et dans des casjustifiés RGPD, article 9 point 1 point a) ;

3. Catégories de données:Fournir des donnéespersonnellesdans le cadrerésultant de l’art. 221 duCodedutravailestnécessairepourparticiper à la procédureou à la procédure de recrutement. La fournitured’autresdonnéesestvolontaire (par exemple, lescoordonnées et autresdétailsfournis par le candidatdanslesdocuments de candidature et pendant le oulesprocessus de recrutement);

4. Temps de traitement:lesdonnéespersonnellesseronttraitées par nous:ojusqu’à la fin duprocessus de recrutement

5. Source d’obtention des donnéespersonnellesdirectementauprès de la personneconcernée. Travailleurs

1. Finalitédutraitement:Letraitement de vosdonnéespersonnelles aura lieuauxfins de:• conclusion, exécution et résiliationd’uncontrat de travail;• l’exécution des obligations en vertuduCodedutravail et des règlementsd’application, y compris la conservation et l’archivage des dossierspersonnels;
• effectuer des activitésliéesauxfonctions et responsabilités de l’employé, à la non-concurrence, auxqualificationsprofessionnelles de l’employé, y compris la formation;
• gestiondupersonnel, planification et analyse de l’emploi, gestionimmobilièreconfiée à unsalarié, gestion des paiements et des rémunérations, attribution des tâches, évaluation des salariés;
• gestion de la performance au travail,
• exécution des activitésliées à l’éventuelleresponsabilité des salariés en règle, responsabilité des salariéspourlesdommagescausés à l’employeur, responsabilité des salariéspourlesbiensconfiés au salarié, y comprisdétermination et poursuite des réclamationséventuelles;
• exécution des obligationsrésultant des dispositions sur: les assurances sociales, l’assurancemaladie, lesimpôts, lesaccidentsdutravail, la caisse de prévoyancesocialed’entreprise, la comptabilité, l’obligationgénérale de défense et lesautresobligationsrésultant de la réglementationapplicable;
• l’organisation et le cofinancementd’avantagescomplémentairespourlessalariés et pourlesmembres de la familleoulespartenaires des salariés (par exemple, assurance-viecollective, assurancemaladie, système de prestations);
• assurer la sécurité des locauxappartenant à la Société;• assurer la protection des informations et le respect des secretsprofessionnels;
• services financiers, administratifs et informatiques, y compris la création et la tenue de comptesdanslessystèmesinformatiques;
• fournir des donnéesauxentitésautorisées à le faire en vertu des dispositions de la loi et auxentitésdontl’applicationestnécessaire en raison de l’utilisation par le salarié de droitsspéciauxprévus par le droitdutravail.

4. La basedutraitement:
• le caractèreindispensable de la conclusion et de l’exécutiond’uncontrat de travail, y comprisl’exercice des droits et de l’exécution des obligationsd’unsalariéoud’unemployeur (article 6, paragraphe 1, point b), durèglementgénéral sur lesdonnéespersonnellesdu 27 avril 2016, ci-après: «RGPD»);
• dispositionlégale – dans le cadre des obligationsdécoulant de ces dispositions, y compris le droitdutravail, lesdispositions sur les assurances sociales, l’assurancemaladie, lesimpôts, lesaccidentsdutravail, la caisse de prévoyancesocialed’entreprise, la comptabilité, l’obligationuniverselle de défense (art. c GDPR);
• intérêtslégitimes de l’administrateur (article 6, paragraphe 1, point f), du RGPD), c’est-à-dire- assurer la sécurité des locauxappartenant à la Société, oùl’intérêtlégitimeest de garantir la sécurité;- le développement et la gestion des ressourceshumaines, y comprisl’amélioration des qualifications, oùl’intérêtlégitimeestd’assurer le plus hautniveaupossible de direction et des autresemployés;

5. Catégories de données:
• nom et prénom, sexe, citoyenneté / nationalité, donnéesdulieu de résidence et d’emploi (adresse, ville, province), pays de résidence, numéro de téléphoneprofessionnel, numéro de pièced’identitédélivrée par lesautoritésnationales / gouvernementalesounuméro de passeport, date de naissance / âge, informationsauxpersonnes à charge, situationfamiliale (informations à des finsd’assurancesociale et versements de la Caisse de prévoyancesociale de l’entreprise), numéro de téléphoned’urgence,
• numéro de comptebancaire et détails, données sur le salaire, lesavantagessélectionnés, le salaire, lesdonnées de paie, lesnumérosd’identificationfiscale et lesdonnées, lesdonnées sur lesretenues de sécuritésociale, l’identifiant de l’employé, le contrat et toutchangement à celui-ci, la fonction, la catégorie emploi, type de travail, poste,
• CV, études / diplômes, diplômesobtenus, dated’emploi, antécédentsprofessionnels, informations sur le travail (commel’ancienneté), mode de travail, heures de travail, vacances, évaluations, date de résiliationducontrat,
• affiliation au régime de retraite, dated’adhésion et d’admission au régime de retraite, cotisations de retraite, certificatsmédicauxpoureffectuer le travail, invalidité (dans la mesurenécessairepourremplirlesobligationslégales), grossesse (en cas de congé de maternité / paternité), et autresdans la mesuredroite,
• achèvement de la formation et d’autresactivitésvisant à améliorerlesqualificationsprofessionnelles,
• des informations sur lesmatériaux, outils et équipementsfournis par la Société, lesmesuresdisciplinaires, l’appartenance à des syndicats (éventuellement et dans la mesurerequise / autorisée par la loi),
• ID utilisateurréseau, nom d’utilisateur, adresse IP, droitsd’accèsinformatique, enregistrementsinformatiques, feuille de tempsouliste de présence.

6. Source d’obtention des données personnelles directement de la personne concernée
En cas de commentaires ou de doutes, veuillez nous contacter en utilisant les coordonnées fournies ci-dessus. Si vous souhaitez exercer vos droits, veuillez les communiquer à: FRÉDÉRIC FERNAND COPPIN par courrier électronique à l’adresse suivante: fred.coppin@fabstyle.pl ou par courrier traditionnel à l’adresse suivante: “FAB-STYLE SP. Z O. O., dont le siège est à ul. PORCELANOWA 2F, 49-130 TUŁOWICE avec l’annotation: “Données personnelles”

Fab-Style 2020 Tous droits réservés